NOTRE METHODOLOGIE
Chaque intervention est précédée d'un temps de diagnostic pour bien comprendre votre besoin et y apporter la meilleure réponse possible.
Voici nos propositions de prestations , nous pouvons également en créer d'autres sur mesure.
En tant qu'Organisme de Formation référencé au Datadock, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches auprès des OPCO susceptibles de vous aider à financer vos formations.
MANAGEMENT BIENVEILLANT
Mise en place d'une démarche globale.
PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Mieux gérer son temps pour prendre soin de soi.
DYNAMIQUE RELATIONNELLE ET POSTURE
Ateliers d'Analyse Transactionnelle appliquée.
Public : managers ou chefs d'équipe
Objectifs :
- construire et expérimenter une démarche permettant de renforcer les sentiments d'appartenance et de confiance des équipes
- intégrer de nouveaux outils pour améliorer la motivation de chacun
Format : 2,5 jours de formation en présentiel répartis sur 2 mois, plus 2 heures de bilan intermédiaire en visioconférence
Pré-requis : aucun
Public : tout public
Objectifs :
- construire et expérimenter une organisation cohérente avec son rapport au temps
-intégrer la démarche afin de la diffuser auprès d'équipes ou de clients
Format : 2,5 jours de formation en présentiel répartis sur 2 mois, plus 2 heures de bilan intermédiaire en visioconférence
Pré-requis : aucun
Public : tout public
Objectifs :
à partir de votre problématique :
-comprendre les enjeux relationnels des situations professionnelles
- adapter son positionnement professionnel grâce aux outils de l'Analyse Transactionnelle
Format : 2 jours de formation en présentiel espacés d'1 mois :
- 1 jour de présentation des concepts et mises en application
- 1 jour de retours sur expériences et d'approfondissement
Pré-requis : aucun
REGULATION D'EQUIPES
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLE -
CO-DÉVELOPPEMENT
HAPPINESS DAY
Une journée autrement dans mon entreprise
Public : managers et leurs équipes
Objectifs :
- construire un projet d'équipe qui permettre à la fois au manager de développer sa vision et à l'équipe de renforcer sa cohésion
- mettre en place des processus de fonctionnement facilitant le dialogue bilatéral entre le leader et l'équipe
Cette prestation est adaptée aux équipes vivant des conflits ou souhaitant améliorer leur dynamique relationnelle.
Format : 5 jours de formation en présentiel répartis sur 3 mois environ
Pré-requis : aucun
Public : équipe pluridisciplinaire de même niveau hiérarchique
Objectifs :
- verbaliser collectivement des situations professionnelles problématiques
- prendre du recul et comprendre les enjeux de ces situations
- fédérer l’équipe autour d'une recherche de solutions
Format : sessions mensuelles de 1h30 à 2h
Pré-requis : aucun
Public : équipes d'une structure
Objectifs :
- partager des expériences autour de différentes approches du bien-être (sophrologie, cohérence cardiaque, CNV, yoga...)
- intégrer des outils ou des techniques utilisables au quotidien et dans la vie professionnelle
- créer du lien pour nourrir l'engagement
Format : ateliers d'une journée (ou 1/2 journée) à composer parmi nos propositions dans les thématiques suivantes : santé, communication, sécurité
Pré-requis : aucun
ATELIERS PARENTALITÉ
Public : parents (éventuellement accompagnés de leurs enfants) et professionnels du secteur éducatif
Objectifs :
- réfléchir collectivement et de manière interactive à un thème en lien avec l'éducation
- comprendre les enjeux de certaines problématiques éducatives
- partager des expériences et des bonnes idées
Quelques idées de thèmes : les écrans, l'autorité, les émotions, la relation au travail scolaire...
Format : ateliers de 2h
Pré-requis : aucun
CONFERENCE-DEBAT
Public : tout public
Objectifs :
- analyser un thème grâce à un éclairage théorique
- partager des vécus et des expériences
- mieux comprendre les enjeux du sujet abordé
Exemples de thèmes : les émotions, le stress, la souffrance au travail, l'autorité...
Autres thèmes envisageables suivant vos besoins.
Format : 2h
Pré-requis : aucun
